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镇平县自然资源局开展“作风建设提升年”活动
作者:林哲耀   发布时间:2019-04-17 10:31:00   来源:镇平网   

  
  镇平网讯  (通讯员 林哲耀)  4月15日,镇平县自然资源局以建一流队伍、创一流服务、争一流业绩,扎实开展“作风建设提升年”活动。
 
  加强领导。该局成立活动领导小组,高位推动活动开展,局领导对分管部门的活动开展负领导责任。下设活动专班,统筹推进全局“作风建设提升年”活动,搞好综合协调,加强工作指导,确保作风建设有力有效开展。各级党组织要承担起作风建设的主体责任,主要负责同志要履行第一责任人职责,带头转变作风,身体力行,以上率下,一级抓一级、一级带一级。各单位、各股室要切实履行责任,加强协作、强化落实。派驻纪检监察组要明察暗访履行好作风建设监督职责。
 
  营造氛围。充分利用网络、微信、文件等载体,多形式、多角度宣传报道“作风建设提升年”活动开展情况,既宣传正面典型、树立先进标杆,又曝光反面案例、持续警示惩戒。围绕作风建设中的突出问题,及时公开曝光,促进问题整改,为促进作风转变、优化发展环境营造良好氛围。
 
  严格督查问责。重点针对脱贫攻坚、执法监察、征地要素保障、矿山管理和生态保护治理、落实”最多跑一次“改革、基层乡所建设及重点工作开展上等方面,局纪检组将持续明查暗访,采取不打招呼、不定时间、直达现场的方式,对落实不力的事、人发现一起、查处一起、通报一起;对破坏营商环境、损害企业和群众利益的问题严肃处理,畅通举报通道,用好各类信访举报平台,精准发现问题,对作风建设中的典型问题开展“一案双查”,严厉追究相关责任。
 
  强化考核奖惩。健全完善作风建设考核评价体系,围绕决策部署的落实情况、企业和群众的满意度等方面,对各单位、各股室分类进行考评,考评结果公开通报。强化考评结果运用,将考评结果纳入年终考核的重要内容,并与干部激励淘汰机制相挂钩,对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部优先提拔使用,对消极懈怠、推诿扯皮、缺乏担当、落实不力的干部及时进行组织调整。

[责任编辑:李倩] 

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